<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Arbejdsliv - Turbulens</title>
	<atom:link href="https://turbulens.net/category/arbejdsliv/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://turbulens.net</link>
	<description>Forskning og samtidskritik</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Dec 2021 19:04:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.4.8</generator>

<image>
	<url>https://turbulens.net/wp-content/uploads/2023/09/cropped-g6348-1-32x32.png</url>
	<title>Arbejdsliv - Turbulens</title>
	<link>https://turbulens.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Leder: Arbejdsliv</title>
		<link>https://turbulens.net/leder-arbejdsliv/</link>
					<comments>https://turbulens.net/leder-arbejdsliv/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Turbulens]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Apr 2005 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbejdsliv]]></category>
		<category><![CDATA[Artikler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://139</guid>

					<description><![CDATA[<p>Leder: Spændende, udfordrende og udviklende. Grådigt, grænseløst og stressende. Det moderne arbejdsliv er blevet beskrevet på mange måder. At der er sket og stadig sker store ændringer er der  ingen tvivl om.</p>
<p>The post <a href="https://turbulens.net/leder-arbejdsliv/">Leder: Arbejdsliv</a> first appeared on <a href="https://turbulens.net">Turbulens</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://turbulens.net/leder-arbejdsliv/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bær din stress dygtigt</title>
		<link>https://turbulens.net/baer-din-stress-dygtigt/</link>
					<comments>https://turbulens.net/baer-din-stress-dygtigt/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lars-Henrik Schmidt &#38; Claus Holm]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbejdsliv]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://140</guid>

					<description><![CDATA[<p>Artikel af Lars-Henrik Schmidt og Claus Holm: Om stress</p>
<p>The post <a href="https://turbulens.net/baer-din-stress-dygtigt/">Bær din stress dygtigt</a> first appeared on <a href="https://turbulens.net">Turbulens</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://turbulens.net/baer-din-stress-dygtigt/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Flid, fedt og snyd</title>
		<link>https://turbulens.net/flid-fedt-og-snyd/</link>
					<comments>https://turbulens.net/flid-fedt-og-snyd/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne Skare Nielsen]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbejdsliv]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://141</guid>

					<description><![CDATA[<p>Artikel af Anne Skare Nielsen: Starpeople. Opskriften på succes i arbejdslivet som middelmådigt menneske.</p>
<p>The post <a href="https://turbulens.net/flid-fedt-og-snyd/">Flid, fedt og snyd</a> first appeared on <a href="https://turbulens.net">Turbulens</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://turbulens.net/flid-fedt-og-snyd/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>I arbejdstøjet</title>
		<link>https://turbulens.net/i-arbejdstoejet/</link>
					<comments>https://turbulens.net/i-arbejdstoejet/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anne-Marie Mai]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbejdsliv]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://142</guid>

					<description><![CDATA[<p>Artikel af Anne-Marie Mai: Som studerende kender man det godt. Er man afsted på diverse læsesale på universiteterne, bemærker man de stylede m/k´er: Vi er klædt lækkert på - os alle til hobe, det er vi altid. Læs her, hvordan Anne-Marie Mai ser en parallel mellem hverdagens opstyltede festlook og arbejdslivets udviskede grænser. Nu er man altid til rådighed for arbejdsmarkedet. Altid til fest.</p>
<p>The post <a href="https://turbulens.net/i-arbejdstoejet/">I arbejdstøjet</a> first appeared on <a href="https://turbulens.net">Turbulens</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://turbulens.net/i-arbejdstoejet/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Følsomhedens etik og kapitalismens ånd – om forbindelsen mellem religion og arbejde i det moderne arbejdsliv</title>
		<link>https://turbulens.net/foelsomhedens-etik-og-kapitalismens-aand-om-forbindelsen-mellem-religion-og-arbejde-i-det-moderne-arbejdsliv/</link>
					<comments>https://turbulens.net/foelsomhedens-etik-og-kapitalismens-aand-om-forbindelsen-mellem-religion-og-arbejde-i-det-moderne-arbejdsliv/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kirsten Marie Bovbjerg]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbejdsliv]]></category>
		<category><![CDATA[Interviews]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://143</guid>

					<description><![CDATA[<p>Interview med Kirsten Marie Bovbjerg: Det er en udbredt forestilling i den vestlige verden, at vi lever i et sekulariseret samfund, hvor religiøsiteten er blevet elimineret eller i det mindste forvist til privatlivet. Kirsten Marie Bovbjerg er ikke enig. I hendes studier af tidens mange medarbejderkurser viser det sig, at deltageren sammen med den bestilteselvrealisering får en række religiøse forestillinger hentet fra humanistisk psykologi, Østens religioner osv. med i købet. Men det har sin pris.</p>
<p>The post <a href="https://turbulens.net/foelsomhedens-etik-og-kapitalismens-aand-om-forbindelsen-mellem-religion-og-arbejde-i-det-moderne-arbejdsliv/">Følsomhedens etik og kapitalismens ånd – om forbindelsen mellem religion og arbejde i det moderne arbejdsliv</a> first appeared on <a href="https://turbulens.net">Turbulens</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://turbulens.net/foelsomhedens-etik-og-kapitalismens-aand-om-forbindelsen-mellem-religion-og-arbejde-i-det-moderne-arbejdsliv/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>4</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vi må ikke lede efter guldet det forkerte sted</title>
		<link>https://turbulens.net/vi-maa-ikke-lede-efter-guldet-det-forkerte-sted/</link>
					<comments>https://turbulens.net/vi-maa-ikke-lede-efter-guldet-det-forkerte-sted/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Poul Nyrup Rasmussen]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbejdsliv]]></category>
		<category><![CDATA[Interviews]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://144</guid>

					<description><![CDATA[<p>Interview med Poul Nyrup Rasmussen: Om det moderne arbejdsliv</p>
<p>The post <a href="https://turbulens.net/vi-maa-ikke-lede-efter-guldet-det-forkerte-sted/">Vi må ikke lede efter guldet det forkerte sted</a> first appeared on <a href="https://turbulens.net">Turbulens</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://turbulens.net/vi-maa-ikke-lede-efter-guldet-det-forkerte-sted/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Arbejdets mulighedsrum</title>
		<link>https://turbulens.net/arbejdets-mulighedsrum/</link>
					<comments>https://turbulens.net/arbejdets-mulighedsrum/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Finn Janning]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbejdsliv]]></category>
		<category><![CDATA[Artikler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://145</guid>

					<description><![CDATA[<p>Artikel af Finn Janning: Loyalitet er alfa og omega for en organisation. Det mener i hvert fald Finn Janning, der i denne tekst plæderer for, at loyalitet ikke bare er en betingelse for kontinuitet, men også for kreativ skabelse og selve arbejdets mulighedsrum.</p>
<p>The post <a href="https://turbulens.net/arbejdets-mulighedsrum/">Arbejdets mulighedsrum</a> first appeared on <a href="https://turbulens.net">Turbulens</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://turbulens.net/arbejdets-mulighedsrum/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Arbejde &#8211; nu med livet som indsats</title>
		<link>https://turbulens.net/arbejde-nu-med-livet-som-indsats-146/</link>
					<comments>https://turbulens.net/arbejde-nu-med-livet-som-indsats-146/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Pedersen]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbejdsliv]]></category>
		<category><![CDATA[Artikler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://146</guid>

					<description><![CDATA[<p>Artikel af Michael Pedersen: Michael Pedersen analyserer den nye form for stress, der er blevet en folkesygdom for folk i de nye videnstunge jobs. Han stiller en opsigtsvækkende diagnose: De stressforebyggende strategier vi benytter er blot en gentagelse af selvsamme relation, der forårsager den nye form for stress!</p>
<p>The post <a href="https://turbulens.net/arbejde-nu-med-livet-som-indsats-146/">Arbejde – nu med livet som indsats</a> first appeared on <a href="https://turbulens.net">Turbulens</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://turbulens.net/arbejde-nu-med-livet-som-indsats-146/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Udvikling i fællesskab</title>
		<link>https://turbulens.net/udvikling-i-faellesskab/</link>
					<comments>https://turbulens.net/udvikling-i-faellesskab/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marianne Jelved]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbejdsliv]]></category>
		<category><![CDATA[Artikler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://147</guid>

					<description><![CDATA[<p>Artikel af Marianne Jelved om det moderne arbejdsliv</p>
<p>The post <a href="https://turbulens.net/udvikling-i-faellesskab/">Udvikling i fællesskab</a> first appeared on <a href="https://turbulens.net">Turbulens</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://turbulens.net/udvikling-i-faellesskab/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bureaukratisk enevælde</title>
		<link>https://turbulens.net/bureaukratisk-enevaelde/</link>
					<comments>https://turbulens.net/bureaukratisk-enevaelde/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jørgen Hinsby]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2005 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbejdsliv]]></category>
		<category><![CDATA[Artikler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://148</guid>

					<description><![CDATA[<p>Artikel af Jørgen Hinsby: Siden midten af 1990´erne er der i Rusland sket en væsentlig vækst i antallet af små og mellem-store virksomheder. Alligevel er denne sektors bidrag til bruttonationalprodukt, innovation og beskæftigelse relativt beskeden i forhold til de fleste af OECDs medlemslande. Dette skyldes i meget høj grad, at det indbyrdes forhold mellem staten og repræsentanterne for de små og mellem-store virksomheder ikke reguleres af et ensartet og sammenhængende system af juridiske regler.</p>
<p>The post <a href="https://turbulens.net/bureaukratisk-enevaelde/">Bureaukratisk enevælde</a> first appeared on <a href="https://turbulens.net">Turbulens</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://turbulens.net/bureaukratisk-enevaelde/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Page Caching using Disk: Enhanced 

Served from: turbulens.net @ 2026-06-25 23:14:18 by W3 Total Cache
-->